VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Hledáte nebo nabízíte práci? Pozor na finty!

Zlínský kraj – Firmy hledající zaměstnance, ale i lidé toužící po pracovním místě se obvykle snaží sami sebe co nejvíce pochválit. Často i s použitím nejrůznějších fint. Odborníci proto doporučují všem, kdo vstupují na trh práce, aby byli obezřetní a naučili se číst mezi řádky.

4.10.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: www.dzob.cz

Odborníci doporučují obezřetnost. Hodí se také umění číst mezi řádky

„Zaměstnavatelé ani personální agentury se nesmějí ptát na citlivé údaje. V žádném případě například na rasovou příslušnost, náboženské vyznání, zda uchazeč je nebo není členem odborů, nesmí se ptát na rodinný stav, kolik má uchazeč dětí, nebo je li uchazečka těhotná,“ sdělila mluvčí Úřadu pro ochranu osobních údajů Hana Štěpánková.

Podle manažera personální agentury Start People pro Zlínský kraj Leoše Fikeise ale někteří zaměstnavatelé tato nařízení obcházejí. „Sexuální orientace, náboženské vyznání, rasa? S těmito požadavky jsme se nikdy nesetkali. Firmy se podle zákona nesmí ptát ani na věk, v inzerátech to ale obcházejí větou: očekává se mladý kolektiv. Pak je jasné, že se jim nepřihlásí lidé, kterým je třeba padesát,“ vysvětlil manažer. Připomenul také, že zaměstnavatelé chtějí rovněž často vědět, jestli je uchazeč ženatý nebo vdaný. Na tuto informaci však nemají nárok.

Firma chtěla tenistu

Někteří zaměstnavatelé by rádi znali i koníčky uchazečů. „Jeden ze známých personalistů sháněl špičkového manažera s požadavkem, aby uměl hrát tenis. Firma ho chtěla tak říkajíc přijmout do rodiny,“ připomenul manažer zvláštní požadavek.

Na nejčastější fintu zaměstnavatelů upozornila manažerka další zlínské personální agentury. Nepřála si však být jmenována. „Zaměstnavatelé velmi často popisují v inzerátech obyčejná pracovní místa anglicky. Pozice tak vypadají exkluzivně. Přitom jde ale například o běžná místa skladníků nebo uklízeček,“ usmála se odbornice.

Staňte se našimi fanoušky na Facebooku!
Zde vás budeme v průběhu dne informovat o nejdůležitějších a nejzajímavějších událostech z regionu a hlavně vám nabídneme různé soutěže.

Finty ale často používají i uchazeči o zaměstnání. Podle Fikeise například řada lidí v životopisech uvádí, že chodila na vysokou školu. „Pouze malým písmem ale připíší, že ji nedokončili. Nebo to neuvedou vůbec,“ pokrčil rameny.

Manažerka z jiné zlínské personální agentury připomenula i další triky vysokoškoláků. „V životopisech často píší, že absolvovali ten či onen kurz. Čtenář má dojem, že dané téma studovali roky. Oni se přitom ve škole zúčastnili jen jediné přednášky,“ vysvětlila manažerka. „Jeden uchazeč například také do životopisu výrazně napsal, že byl distributorem zahraničního tisku. Při pohovoru se ale přiznal, že pouze jednou roznášel letáky švédské nábytkářské firmy,“ pokračovala odbornice zajímavost.

Uchazeč se vyfotil se zlatými řetězy

Doplnila i perličku o fotografiích. „Uchazeč přiložil k životopisu své foto z posilovny. Byl ověšený těžkými zlatými řetězy. Taková fotka ale pro zaměstnavatele vhodná nebyla,“ pobavila ji odvaha uchazeče. Vybrat správného člověka na správnou pozici bývá obtížné. „Základem je konkrétní odbornost, vzdělání, jazyk a výsledek pohovoru. Jeho součástí bývá i zkouška dovedností. U vyšších pozic psychologický i grafologický test,“ popsal Fikeis současnou praxi.

Testů vyplňují uchazeči celou řadu. „My jich máme dvacet druhů. Nejobvyklejší je test obchodních dovedností, manažerských dovedností, psychologický profil, ale testujeme například i silné a slabé stránky jedince, schopnost komunikace nebo schopnost vzdělávat se,“ pokračoval manažer. Firmy podle něj mají vzrůstající požadavky na jazyky. „Běžně požadují angličtinu. Někdy i u dělnických profesí. Pro jednu firmu jsme dokonce hledali uchazeče se znalostí dialektu vlámštiny,“ vzpomněl si expert.

Zaměstnavatelé ze Zlínského kraje si také, podle něj, často přejí, aby jejich nový člověk do práce nedojížděl z daleka. Jednání mezi uchazečem a firmou ale občas ztroskotá i kvůli jiným úskalím. „Jednomu z klientů jsme našli práci. On byl spokojen, firma byla spokojena, ale nakonec se nedomluvili. Byl diabetik a firma pro něj nemohla zajistit stravování,“ vysvětlil Fikeis.

Mnohé firmy ve Zlínském kraji mají na žadatele o práci zvláštní požadavky. Například radia. „Základem je samozřejmě životopis, osobní pohovor a hlasová zkouška. Uchazeč si vybere článek, upraví si ho a pak ho ve studiu přečte. Posuzujeme barvu hlasu a jak je hlas příjemný,“ popsala konkurz asistentka programového ředitele radia Kiss Publikum Bára Majíčková. „Požadujeme i jazykovou vybavenost. Nutná je angličtina, aby budoucí moderátor neměl problémy s názvy kapel,“ uvedla Majíčková.

Najít ve Zlínském kraji práci je podle mluvčí zlínského úřadu práce Miriam Majdyšové stále mimořádně obtížné. „Na jedno volné pracovní místo připadá asi dvacet uchazečů o zaměstnání,“ připomenula. Ve Zlínském kraji hledá podle ní zaměstnání celkem 30 398 lidí. Volných je ale jen 1 501 pracovních míst.

Aktuální témata Zlínského deníku:

DOPRAVNÍ SERVIS
Veškeré informace týkající se osobní i veřejné dopravy a cyklostezek v regionu.

KOMUNÁLNÍ VOLBY 2010
Vše ohledně voleb, které proběhnou ve dnech 15. a 16. října 2010.

MÁME RÁDI KACHNY
Nepravidelná rubrika pravidelně plná neuvěřitelných zpráv.

DENÍK ZLÍŇÁKA
(Ne)oficiální blog reportérů Zlínského deníku o dění v regionu i mimo něj.

Autor: Martin Lavay

4.10.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Hokejisté HC Energie (v bílém) přivítali Vsetín.
AKTUALIZOVÁNO
41

Senzace. Hokejisté Vsetína vyloupili Karlovy Vary

Deník nám fandí

Nepropásněte! Fotoalba sportovců v pondělním vydání Valašského deníku

Snoubenci si své ano čím dál častěji říkají na netradičních místech

Mezi poslední snoubence, kteří si v loňském roce stihli vyměnit prstýnky, patří Nikol Machová a Jan Vašák z Valašského Meziříčí. Svatbu, kterou pojali jako cirkusovou party, si s více než stovkou hostů užili poslední den roku ve velkém sále zámku Žerotínů.

Kandidát na prezidenta si odvezl ze Slovácka několik lahví slivovice

ANKETA / VIDEO / Bouřlivým potleskem přivítali v sobotu krátce po poledni obyvatelé Tupes kandidáta na prezidenta Jiřího Drahoše. Před tamní firmou ALUCAST se jich sešlo několik desítek. Z davu bylo slyšet slova podpory.

Členové Fotoklubu Vsetín vystavili za deset let tisíce fotek

ROZHOVOR / Fotoklub Vsetín slaví deset let. Na jeho vznik, poslání, činnost i úspěchy fotografů zavzpomínal jeden ze zakládajících členů František Novotný. 

Jiří Škorpík, 4TET: Od první noty po koncert to trvá měsíce

ROZHOVOR / Nadcházející kulturní sezonu otevřel Dům kultury Vsetín koncertem k zahájení roku 2018 vystoupením vokálního seskupení 4TET.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT
>