VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nejčastější zaměstnaneckou výhodou jsou plavenky

Zlínský kraj - Týden dovolené navíc, příspěvky na sport, vzdělávání a dovolenou. To jsou nejčastější motivační nástroje zaměstnavatelů, které napomáhají udržet stávající pracovníky a přilákat nové.

23.1.2008
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK

Nefinanční benefity získávají na oblibě a využívají je stále více jak velké výrobní a obchodní společnosti, tak menšífirmy.

Zaměstnanecké výhody vsoučasné době poskytuje podle společnosti Factum Invenio bezmála 80% zcelkem z611oslovených firem vČeské republice. Nejinak je tomu ve Zlínskémkraji.

Například zlínská strojírenská společnost Tajmac-ZPS poskytuje svým zaměstnancům týden dovolené navíc. „Také přispíváme pracovníkům na krátkodobou rekreaci a na životní pojištění. Co se týče zdraví, oblíbeným bonusem jsou například permanentky na plavání,“ vyjmenovala některé zbenefitů personalistka zlínské strojírenské společnosti Tajmac-ZPS Jarmila Laštůvková.

Plavenky jsou nejčastějšími benefity ufirem Zlínského kraje, zaměstnanci na nich mohou ušetřit více jak tři sta korun měsíčně. Kroměřížská firma Plastika nabízí svým zaměstnancům plavání vkrytém bazénu zcela zdarma. „Jeden zaměstnanec si ssebou může vzít tři děti. Vstupy uhradíme formou faktury,“ objasnil personální ředitel TomášUrban.

Svým zaměstnancům také proti náležitému dokladu proplácejí vstupenky zlibovolných kulturních a sportovních akcí až do výše čtyř tisíc korun za rok na člověka. Podle Urbana lidé nejvíce využívají příspěvků na zdravotní pomůcky, nejméně naopak nasport.

Podnik PAL Kroměříž nabízí zaměstnancům permanentku na masáže. „Dříve jsme jim zaplatili čtyři zpěti vstupů, letos to bude možná osm zdeseti. Čekáme ještě na nabídky od masérů,“ nastínil personalista Eduard Nesiba. Cena za jednu masáž se obvykle pohybuje vrozmezí dvě sta až pět setkorun.

Slevové poukazy na masáže a vykoupání vnejbližším bazénu dostávají rovněž ve všech šesti provozovnách vkraji zaměstnanci ČSAD Vsetín. „Hodina plavání je stojí pět korun. Na cenu vstupenky jim totiž přispíváme padesátikorunou,“ vypočítal úsporu Oldřich Holubář. Podnik si zdraví pracovníků hlídá, vprůběhu celého roku jim poskytuje zdarma ochranné nápoje. „Během zimního období je to teplý čaj, přes léto pak šumivé tablety. Na každé provozovně mají kdispozici také zdarma automaty na sifon,“ uvedl ředitel osobní dopravy Oldřich Holubář.

Zaměstnanci mají navíc možnost rehabilitace vlázních Luhačovice. „Vybíráme vždy ty, kteří vnich ještě nebyli. Pobyt mají zdarma, připlatit si musí případně pouze za manželku,“ dodal Holubář.

Pracovníci společnosti Fatra Napajedla podle mluvčí a personalistky Zuzany Gojšové získají kromě dalších výhod například dvě stě korun na vitamíny a poukázku Flexipass vhodnotě pět set korun, kterou mohou použít na libovolné sportovní, kulturní a další volnočasové aktivity.

Časté jsou také příspěvky zaměstnavatelů na další vzdělávání svých pracovníků. „Pokud má zaměstnanec zájem, zaplatíme mu vplné výši školení, jedná se například okurzy angličtiny nebo fotografická školení,“ uvedl Pavel Rosman, vedoucí marketingu a reklamy zlínské firmy Jelínek Trading, která se zabývá zpracováváním plastů.

Pracovníci zlínského Moravského peněžního ústavu mohou zdarma absolvovat nejen kurz angličtiny, ale také hodiny aerobiku nebo si odpočinout na masáži. Zajímavým benefitem je bezplatné ubytování na horském hotelu. „Firma tam má pronajatý pokoj, takže tam můžeme strávit kterýkoliv víkend, jen si musíme mezi sebou dohodnout termíny pobytu,“ osvětlila pracovnice personálního oddělení Zuzana Šabršulová.

Stálé zaměstnance si hýčkají ivuherskobrodské společnosti Česká zbrojovka. „Mohou vletošním roce čerpat například pět týdnů řádné dovolené, penzijní připojištění ve výši 400korun měsíčně, příspěvek na sportovní aktivity a ozdravné pobyty dětí našich zaměstnanců,“ uvedl Ladislav Koníček, personální ředitel České zbrojovky, která patří knejvětším zaměstnavatelům ve Zlínskémkraji.

Majitel brodské firmy VOMA zaměřené na produkci uzenin Miroslav Mahdalík motivuje své podřízené klepšímu výkonu poměrně netradiční možností zisku firmou placené zahraniční dovolené. „Na konci roku vyhodnotíme čtyři zaměstnance, kterým za odměnu zaplatíme pobyt na zahraniční dovolené,“ poznamenal Mahdalík.

Pro nadstandardní zdravotní programy a financování dalších výhod vyčlenilo vedení valašskomeziříčské chemičky DEZA sociální fond, zkterého přispívá současným ibývalým zaměstnancům. „Peníze směřují na provoz dětského tábora, na ozdravné a rehabilitační pobyty, ale například ina preventivní zdravotní vyšetření a fyziotesty,“ upřesnila vedoucí sociálního odboru Marie Mečiarová.

23.1.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Vybíráme ojeté SUV do 300 tisíc.
AUTOMIX.CZ
20

Vybíráme ojeté SUV do 300 tisíc. Jaké koupit? A jakým se radši vyhnout?

Tipy Deníku

Kam za zážitky nejen o víkendu? Inspirujte se na novém webu Tipy Deníku

Týden kultury na Valašsku láká pod šapitó na Duška, Sokola, Rodena i pohádku

FOTOGALERIE / Celkem devět divadelních představení v sedmi dnech nabídne 2. ročník charitativního divadelního festivalu Týden kultury na Valašsku. Uskuteční se tradičně na závěr prázdnin, 25. až 31. srpna ve Velkých Karlovicích.

Nový ultrazvuk umožní dříve odhalit problémy

Ultrazvuk s vyšší kvalitou zobrazení schopný zachytit zdravotní problémy dříve, než bylo dosud možné, využívají nově lékaři radiodiagnostického oddělení Nemocnice Valašské Meziříčí.

Lukášek z Uherského Hradiště bojuje s leukemií. Kostní dření můžete pomoct i vy

FOTOGALERIE / Ještě na začátku roku byl Lukášek z Mařatic bezstarostný kluk, který si užíval dětství, běhal po hřišti a chodil do Hradišťánku. Únor 2017 bude už navždy pro celou rodinu jedním z nejsmutnějších měsíců letošního roku.

Auta vykradli mladí bezdomovci

Vsetínským kriminalistům se v těchto dnech podařilo objasnit, kdo se vloupal do tří aut ve Vsetíně. Vozy vykradli dva mladíci. Jednomu je osmnáct, druhému jednadvacet let.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení